Британски съд постанови: Терминът „цветнокож“ е остарял, но не и расистки

Британски съд по трудови спорове постанови, че използването на термина „цветнокож“ (coloured) за описание на човек не представлява проява на расизъм или тормоз на работното място. Решението на трибунала в град Шефилд е взето по дело, заведено от бившата служителка Ейми Рийвс срещу строителната компания „Киър Груп“ (Kier Group).

Според магистратите, въпреки че въпросната дума е широко призната за остаряла и потенциално обидна, нейната еднократна употреба с чисто описателна цел не нарушава законовите норми.

Делото е заведено, след като Рийвс, която е със смесен британски и ямайски произход, чула мениджър на проект във фирмата да описва две жени пред офиса като „две цветнокожи дами“.

Служителката подала официална жалба за расов тормоз, микроагресия и дискриминация, като по-късно напуснала компанията и поискала обезщетение. Компанията разгледала оплакванията в нейно отсъствие, но вътрешната проверка отхвърлила исканията ѝ, което накарало жената да потърси правата си по съдебен път.

Съдията по трудови спорове Кърсти Еър обаче отхвърли всички обвинения за тормоз на расова основа и пряка дискриминация. В мотивите към решението се посочва, че говорещият не е имал намерение да накърни достойнството на ищцата или да създаде враждебна и унизителна среда в офиса.

Магистратите подчертават, че не всеки неблагоприятен коментар с расова окраска автоматично покрива правните критерии за системен тормоз.

Съдът призна, че Ейми Рийвс е била искрено разстроена от ситуацията, но заключи, че реакцията ѝ не е била обективно разумна предвид обстоятелствата. Исторически погледнато, терминът е използван в периодите на расова сегрегация и днес предизвиква сериозни обществени полемики, включително и в артистичните среди.

По повод съдебното решение потърпевшата изрази силно разочарование от правосъдната система и заяви, че обмисля дали да обжалва акта на трибунала.